菏澤市水務(wù)集團(tuán)舉行財務(wù)服務(wù)中心分部管理崗位競聘會

為滿足集團(tuán)財務(wù)管理業(yè)務(wù)發(fā)展需要，5月26日上午，市水務(wù)集團(tuán)組織開展財務(wù)服務(wù)中心分部管理崗競聘會。集團(tuán)黨委書記、董事長張防，黨委副書記、總經(jīng)理吳金林等班子成員出席會議并擔(dān)任評委，集團(tuán)人力資源部、財務(wù)部相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議。

本次競聘針對集團(tuán)財務(wù)服務(wù)中心分部管理崗位，經(jīng)過前期嚴(yán)格的報名程序和資格審查，共有20名員工參加競聘。競聘會堅持“公開、公正、民主、擇優(yōu)”的原則，采用個人演講和現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行。會上，競聘人員分別圍繞個人基本情況、從業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績、自身競爭優(yōu)勢及對崗位的認(rèn)知、下步工作設(shè)想等方面進(jìn)行了演講，參會評委結(jié)合業(yè)務(wù)實際對部分競聘人員提出問題，并根據(jù)綜合表現(xiàn)情況進(jìn)行了評定打分。

此次競聘活動，是市水務(wù)集團(tuán)深化“三項制度改革”的重要舉措，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，拿出一線管理崗位，讓能力出眾、德才兼?zhèn)?、實干?dān)當(dāng)?shù)哪贻p人才“揭榜掛帥”，進(jìn)一步激發(fā)了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)、勇于進(jìn)取的積極性和主動性。市水務(wù)集團(tuán)將持續(xù)抓好內(nèi)部人才的篩選和培養(yǎng)，建立良性機(jī)制，給業(yè)務(wù)能力佳、工作業(yè)績優(yōu)、擔(dān)當(dāng)意識強(qiáng)的優(yōu)秀員工進(jìn)一步施展才華的平臺，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供重要的人才支撐。